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        高質發展后發先至專題
        “五強”舉措開創神特工會新局面
        新聞來源:    點擊數:6802    更新時間:2020/11/11    收藏此頁

        近年來,神特公司不忘初心、把握重心、凝聚人心、瞄準靶心、增強信心,采取“五強”舉措,在圍繞中心、服務大局中踐行初心和使命,不斷推進工會工作改革創新發展。

        勞動競賽強活力。廣泛開展“提能達產,提質增效”、“增產增收,創新創效”年度勞動競賽和“大干一百天,實現雙提升”、“決戰四季度,奪取雙勝利”階段性小指標勞動競賽,掀起比學趕超熱潮。

        技能比武強本領。舉辦職工技能大賽。設置前紡凍膠絲落桶、后紡集束換桶、后紡斷絲打結、后紡帶絲上卷、纖度強度檢測等10個競賽項目,來自公司生產一線、維保組件、質檢包裝和后勤服務6個班組的73名員工參加了競賽活動,競賽達160人次,廣大員工比技能、賽水平、展風采,展示了創先爭優的精神面貌,營造出比學趕超的濃厚氛圍。

        拜師學藝強素質。13對師徒簽訂“拜師學藝,崗位成才”活動師徒責任書,明確雙方責任和義務。以拜師學藝為抓手,發揮師傅的綜合優勢,幫助青年員工提升操作技能,在崗位上成長成才。

        合理化建議強智慧。在生產車間和辦公區分別設置意見箱,按季度開展職工合理化建議活動,為企業產量、質量、成本、安全、管理把脈問診。自活動開展以來,已累計征集到意見建議690條,其中145個“金點子”經采納使用后結出“金果子”,產生了近百萬元的經濟效益。

        六小活動強創新。充分發揮廣大員工的聰明才智,鼓勵小創新、小發明、小改造、小設計、小建議、小節約,先后形成了卷繞左手帶絲順序法、后紡牽伸機壓輥處加裝安全擋板、盛絲桶加裝接油盤等多項技改成果,成功研發出1200D 高強高模防彈纖維。

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